Antônio Valente Jr.

Quando o(a) trabalhador(a) precisa se afastar, saber diferenciar atestado comum de acidente de trabalho é fundamental. Essa distinção define seus direitos, estabilidade, benefícios e até a forma como o INSS analisará o caso. Atestado comum Usado quando o afastamento acontece por doença não relacionada ao trabalho , como: Gripe, virose, infecções; Problemas pessoais de saúde; Doenças sem nexo com a atividade. Direitos: Justifica a ausência; Até 15 (quinze) dias pagos pela EBT;

O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) é o principal instrumento que regula os direitos dos(as) trabalhadores(as) dos Correios. A cada renovação, pontos essenciais podem mudar e acompanhar essa negociação é fundamental para não perder direitos. Benefícios que podem ser alterados O ACT trata de temas como: ● Vale-alimentação; ● Auxílio-creche; ● Adicionais; ● Gratificações; ● Indenizações específicas. Fique atento(a) a tentativas de redução ou mudança de critérios. Jornada, pausa

Os(as) carteiros(as) e trabalhadores(as) externos dos Correios enfrentam sol forte, chuva, calor, ataques de animais, elevado risco de assaltos, acidentes de trânsito e riscos físicos constantes. Por isso, o uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)  não é opcional — é um direito garantido por lei. A ECT é obrigada a fornecer EPI gratuitamente. Segundo as normas de segurança do trabalho e o ACT dos Correios, a empresa deve fornecer: ● Protetor solar; ● Botas a

O final do ano é tradicionalmente o período de maior demanda nos Correios. Com o crescimento do comércio eletrônico e promoções como Black Friday  e Natal, o volume de entregas aumenta de forma significativa; mas isso não significa que tudo é permitido. Existem limites legais, regras trabalhistas e proteções do ACT  que precisam ser respeitadas — mesmo em épocas de alta pressão. O aumento de demanda não autoriza descumprir leis trabalhistas. A ECT pode ajustar operações, cont

Mudanças de local de trabalho ou função são situações que, infelizmente, muitos(as) trabalhadores(as) dos Correios já vivenciaram. Embora a empresa tenha autonomia administrativa, transferências arbitrárias  — sem justificativa plausível ou sem respeitar o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) — podem configurar violação de direitos e gerar indenização . O que diz a legislação A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)  estabelece que o empregador pode transferir o(a) trabalhador(

Ao encerrar o vínculo de trabalho com os Correios (EBCT), o(a) trabalhador(a) tem direito a uma série de verbas rescisórias  garantidas pela CLT e pelo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Porém, é comum que haja erros, atrasos ou pagamentos incompletos , principalmente em desligamentos por justa causa contestáveis ou rescisões mal conduzidas. Entenda o que deve ser pago e como agir se você não recebeu corretamente. O que são verbas rescisórias? São todos os valores que o(a) tr

O mundo do trabalho está em constante transformação; e, nos Correios, não é diferente. A digitalização, o comércio eletrônico e a modernização nas entregas tem exigido novas habilidades e competências  dos(as) empregados(as). Nesse contexto, o aprendizado contínuo  deixa de ser apenas um diferencial e se torna uma necessidade para todos(as). O que é aprendizado contínuo? É a busca permanente por novos conhecimentos e habilidades - seja por meio de cursos, treinamentos interno

O Brasil vive um fenômeno demográfico importante: o envelhecimento da população. Esse movimento (chamado de Silver Economy ) valoriza o...

Os(as) trabalhadores(as) da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) enfrentaram, ao longo dos últimos anos, inúmeros desafios:...

Nos Correios - assim como em qualquer grande empresa -, a relação entre empregador(a) e empregado(a) é complexa e cercada de regras...

Muitos(as) trabalhadores(as) dos Correios só procuram um(a) advogado(a) quando o problema já se agravou. No entanto, a consultoria...

O Dia do(a) Advogado(a), celebrado em 11 de agosto, é uma data para lembrar a importância da advocacia na defesa de direitos e garantias...

A negociação coletiva é um instrumento essencial na construção e manutenção dos direitos dos(as) trabalhadores(as) dos Correios. Através...

Uma dúvida comum entre os(as) trabalhadores(as) dos Correios é sobre a legalidade da mudança de função sem o correspondente aumento...

A greve é um instrumento legítimo de luta dos(as) trabalhadores(as), assegurado pela Constituição Federal e regulamentado por legislação...

Com a modernização das operações logísticas dos Correios, tecnologias como o rastreamento por GPS  tem se tornado cada vez mais comuns no...

A demissão injusta de um(a) trabalhador(a) da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) pode representar uma grave violação dos...

Quais são esses direitos? Aviso prévio : 30 (trinta) dias + 3 (três) dias por ano trabalhado, até 90 (noventa) dias; Férias vencidas e...

A partir de 26 de maio de 2025, entra em vigor a nova Norma Regulamentadora 01 (NR 01), que estabelece diretrizes importantes para a...

A Lei nº 7.713, de 22 de dezembro de 1988, trouxe mudanças significativas na tributação da renda, incluindo benefícios específicos para...